WeWork CEO诺伊曼辞职 担任非农业银行电话是多少执行董事长职务

[择要]诺伊曼在一份声明中说:“当然我们的公司从未像此刻如许强盛,农业银行电话是多少但近来几周,针对我的检察已经激发太多负面存眷,为此我决定辞去首席执行官一职,这切合公司的最大好处。”

WeWork首席执行官亚当·诺伊曼正式告退

划重点:

WeWork公布,该公司首席执行官亚当·诺伊曼(Adam Neumann)将告退,但保留非执行主席职务;

前亚马逊高管、WeWork副董事长塞巴斯蒂安·甘宁安(Sebastian Gunningham)以及前AOL和期间华纳有线公司前高管、首席运营官阿蒂·明森(Artie Minson)将接受联席首席执行官;

自WeWork宣告S-1上市文件以来,诺伊曼遭遇偏重大压力,缘故起因是人们对其公司管理布局和估值感想忧虑。

腾讯科技讯 9月25日动静,据外媒报道,在宣告IPO招股申明书后颠末六周的严格检察后,办公空间共享巨头WeWork于内地时刻周二公布,其连系创始人兼首席执行官亚当·诺伊曼(Adam Neumann)将辞去首席执行官一职。在WeWork打算上市之际,公司管理布局和估值激发了轩然大波,他将为此告退。

诺伊曼是公司的代言人,农业银行信用卡但他可疑的带领气魄气势,再加之WeWork积聚的巨额吃亏,这位首席执行官认可,这对公司来说是个“庞大分心”。诺伊曼在一份声明中说:“当然我们的公司从未像此刻如许强盛,但近来几周,针对我的检察已经激发太多负面存眷,为此我决定辞去首席执行官一职,这切合公司的最大好处。”

在诺伊曼的教育下,WeWork的未来受到质疑,由于该公司始终在为初次果真募股(IPO)做准备。WeWork在环球范畴内提供共享办公空间。因为对该公司管理和估值持猜疑立场,WeWork在宣告S-1上市申请文件后推迟了IPO。据知恋人士流露,WeWork的IPO今朝不太也许在本年举办,尽量仍有也许。WeWork上周在一份声明中暗示,它仍打算本年完成上市。

一位动静人士证明,建设银行春节上班时间诺伊曼有投票权的股份将从10:1镌汰到3:1,这意味着他将不再拥有大都投票权。诺伊曼是该公司最大的小我私人股东,拥有约1.15亿股股份,全体权布局给予了他重大的克制权。据报道,软银董事长孙公理(Masayoshi Son)在WeWork投资了数十亿美元,并主导了免去诺伊曼职务的动作。

孙公理与诺伊曼之间的分歧不是忽然显现的。动静人士此前流露,软银一向对诺伊曼谢绝接收其提议的偏向感想扫兴,从敦促IPO到在WeWork S-1文件中行使的语言,如“晋升天下意识”,软银督促诺伊曼撤回这些语言,但却没有乐成。有媒体本月早些时辰报道,说明师一向对WeWork 470亿美元的私家市场估值持品评立场,该公司曾思考将其减少一半。

据称,WeWork高管已与银行家谋面,2019春节银行营业时间接头低降成本的方法,也许包罗裁人多达三分之一的员工(约5000人),以及封闭其私立小学和计较机编程学校等隶属营业。

在公司的IPO招股申明书中,WeWork称诺伊曼“对我们的运营至关紧张”。文件中称:“诺伊曼一向是设定我们的愿景、计谋倾向和执行优先事项的要害。如果他不再继承接受我们的首席执行官,也许会对我们的营业产生庞大倒霉影响。”

WeWork总裁兼首席运营官阿蒂·明森(Artie Minson)

WeWork暗示,前亚马逊高管、副董事长塞巴斯蒂安·甘宁安(Sebastian Gunningham)和前AOL与期间华纳有线公司高管、首席运营官阿蒂·明森(Artie Minson)将接受联席首席执行官,而诺伊曼将接受非执行董事长。与此同时,估计两位新任首席执行官将会恒久接受这些地位。

明森和甘宁安都是媒体和科技行业的资深人士,但从未在早年的店主中接受过最高地位。他们此刻的使命是更正WeWork的提高倾向,该公司在近来一个季度收入高出8亿美元,员工高出1.5万人。该公司在消息稿中称,其年贩卖额高出40亿美元,但在6月份的季度吃亏高出6亿美元。

跟着WeWork从头为华尔街改编故事,并肯定果真市场投资者乐意支出的价值,工商银行春节上班时间下面是你必要相识的关于明森和甘宁安的细节:

阿蒂·明森(Artie Minson)

明森结业于乔治敦大学和哥伦比亚商学院,结业后曾在安永(Ernst&Young)接受审计师,然后在1998年互联网泡沫破灭时跳槽到期间华纳(Time Warner),并辅佐AOL和期间华纳有线电视上市。此前有报道将他描写为“来自皇后区的爱尔兰上帝教徒”,将诺伊曼“哺养成一个有效的直男”。

2000年,明森插手了彩虹媒体控股公司(Rainbow Media Holdings),这是一家娱乐公司,其后成为AMC收集公司(AMC Networks),他终极在哪里仔细财政事变。四年后,他被AOL的宽带部分聘为仔细财政的高档副总裁,并在2009年选拔为首席财政官,仔细从期间华纳剥离出来的营业。2013年,明森被录取为期间华纳有线电视公司的执行副总裁,并辅佐将该营业出售给了Charter Communications。

现年48岁的明森于2015年6月插手WeWork接受总裁兼首席运营官,仔细“扩展WeWork的运营局限,扩展公司的环球影响力”。他直接向诺伊曼讲述事变,其权限包罗打点运营、社区、处事、贩卖、扩张、营业成长以及财政、法令、IT和人力资本等营业。在WeWork于2017年将珍·布伦特(Jen Berrent)选拔为首席运营官后,明森险些完整将留神力转向了财政部分。

在本年5月WeWork陈诉第一季度吃亏2.64亿美元后,明森督促投资者将吃亏视为“投资”,这表白该公司在为不绝扩展的客户或者会员基本建树其相助物业方面有重大的增加机遇。当被问及他是否试图将WeWork的吃亏与Uber和Lyft在补助和扣头本钱付出区别隔来时,明森说:“简直有所差异。”他表明说,出租办公空间是“一种颠末验证的贸易模式”。会员人数从2018年第一季度的22万攀升至52.7万。

塞巴斯蒂安·甘宁安(Sebastian Gunningham)

在客岁插手WeWork接受副董事长之前,57岁的甘宁安已经在亚马逊事变了十多年,终极仔细该公司的市场营业。他是亚马逊首席执行官杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)最亲昵的参谋之一,在哪里的大部门时刻里,他都是贝索斯高档帮手精英团队(即S团队)的一部门,仔细打点着3万多人。

在插手亚马逊之前,甘宁安是苹果和甲骨文的高档打点职员,与传说首席执行官史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)和拉里·埃里森(Larry Ellison)密合适作。到了WeWork,他接受首席主动化官,这一头衔初次在公司更新后的S-1文件中被提到。他的事变包罗将技巧、古板进修和数据科学引入到租赁过程中,从发现和开辟房地产到添补构筑物。据一位知恋人士流露,向甘宁安讲述事变的人数从最初的零增加到了1000多人。

值得留神的是,亚马逊的第三方市场在甘宁安的监视下回收了许多主动化技巧,尽量功效喜忧参半。市场始终是亚马逊在电子商务范围增加的重大敦促力,但这个平台弥漫了裂缝,导致赝品和卖家哄骗计策的爆炸性增加。甘宁安曾在斯坦福大学进修数学科学。

WeWork不但必要新CEO

当一位有争议的首席执行官卸任时,这凡是只是一场丑恶整顿动作的最先,应付WeWork来说也不破例。题目是,明森和甘宁安代替诺伊曼是否办理了WeWork面对的题目,规复了投资者的信念,并办理了公司丑恶的管理?

一段时刻以来,诺伊曼明明既是促使WeWork增加的最大身分,也是导致其受到负面存眷的缘故起因。他的小我私人魅力和离奇的幻想让办公室租赁成为繁杂帝国的初步,吸引了大量财力雄厚的信徒,他们向其公司投入了高出120亿美元资金。他还操作职务为本身牟利,出售代价数亿美元的WeWork股票,典质股票以得到小我私人贷款,向WeWork租赁其拥有的物业赢利,并布置家人在公司接受紧张足色。

在此过程中,诺伊曼成立了这家现金流失、肆无顾忌地费钱、代价被严重高估的公司,大概在今朝的形式下这些要领已经变得不再可行。WeWork的投资者,出格是日本电信巨头软银(SoftBank)始终支撑诺伊曼,只是在近来几天才转而拦截他,由于很明明,WeWork在任何靠近软银对该公司470亿美元的账面估值的环境下上市都有坚苦。像软银创始人孙公理(Masayoshi Son)如许的亿万大亨显然理当是支撑其投资方针的,直到其也许导致他们丧失数十亿美元。

然而,诺伊曼辞去首席执行官地位是否能从基础上为IPO扫清阶梯,依旧有待调查。到今朝为止,诺伊曼通过一种非凡的股票种别克制了WeWork。当然他的克制权将被稀释,但新的首席执行官若不得不与一个非常坚毅的股东抗争,他们的一举一动城市受到质疑。投资者还理当质疑WeWork是否拥有吻合的董事会,以及WeWork内部是否拥有恰当的管家。这家公司的每小我私人都理当为WeWork的处境而受到责备。

尚有一个一连存在的题目,即WeWork对现金的需求,并且相等紧要。该公司本年有望烧掉约30亿美元,这就是其为为必要IPO来吸引数十亿美元的股票贩卖和部门与IPO相关贷款的缘故起因。据报道,该公司的银行家和无数高管近来谈到了减少多达三分之一WeWork员工、减缓公司办公室租赁扩大,并封闭隶属营业。

这是个奇奥的设法,但也表白了形势是何等严厉。然而,无论WeWork做什么,未来几年WeWork所欠的近500亿美元租赁理睬并非无关紧迫的工作,无论WeWork是否当即遏制其环球服务处扩大。并且WeWork还没有表露充脚的财政信息,让投资者知道大楼WeWork是否占有了最长的时刻,从租户付款中得到的收入高出WeWork在租赁、装修和其他成本方面的付出。

简而言之,改换首席执行官并不一定会改变WeWork的状态。并且,这必然会将IPO推迟更长时刻,并激发新的题目,即WeWork是否可以操作其他融资来历或者减少开支以生涯现金。这家公司必要自上而下的收拾。但这不会很快发生,并且没有一流的打点团队和董事会也不会发生。WeWork的高管和董事们还没有证实他们能胜任这项使命。(腾讯科技审校/金鹿)

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